Du hast Fragen? Wir haben die Antworten!

Die Qualifikationen variieren je nach Stelle. Bitte überprüfe die Anforderungen für jede offene Stelle im Rahmen der ausgeschriebenen Stellen.

Wir schätzen eine positive Arbeitsumgebung und fördern eine Kultur, die auf Zusammenarbeit und Respekt basiert. Unser Miteinander ist geprägt von einer familiären, harmonievollen Stimmung. Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu Aufenthaltsräume, erhalten Lunchgutscheine für das hauseigene und angrenzende Bistro „Zum Flöz“ und natürlich zu Förderungen durch Weiterbildungsmöglichkeit.

Unser Bewerbungsprozess beinhaltet

1. Stellenausschreibung: Der AQUApark Oberhausen veröffentlicht eine Stellenausschreibung entweder auf seiner eigenen Website oder auf einer Jobplattform wie JOIN.de.
2. Bewerbung: Interessierte Bewerberinnen und Bewerber reichen ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail oder Online-Formular ein. Der Bewerbungsumfang kann je nach Position variieren.
3. Vorauswahl: Die Personalabteilung sichtet die Bewerbungen und trifft eine erste Vorauswahl.
4. Vorstellungsgespräch: Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Hierbei geht es darum, die Motivation und Eignung der Bewerber zu prüfen und offene Fragen zu klären.
5. Probearbeitstag: In manchen Fällen kann ein Probearbeitstag vereinbart werden, um die Bewerberinnen und Bewerber in der Praxis zu erleben und zu sehen, wie sie sich im Team und im Kundenkontakt verhalten. Beispielsweise für den Bereich Aufsicht relevant.
6. Entscheidung: Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses entscheidet die Personalabteilung, wer die Stelle erhalten soll. Die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber erhält ein Arbeitsvertragsangebot.
7. Einarbeitung: Nach Annahme des Arbeitsvertrags beginnt die Einarbeitungsphase, in der die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihre Aufgaben eingeführt werden und sich mit den betrieblichen Abläufen vertraut machen.

Wir bitten alle Interessenten auf, ihre Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite, per Mail unter jobs@aquapark-oberhausen.com oder JOIN einzureichen.

Wir bieten regelmäßige Schulungen und Fortbildungen an, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich in ihrem Beruf weiterzuentwickeln.

Wir legen Wert auf Offenheit, Zusammenarbeit und Engagement, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter erfolgreich sein kann.

Der AQUApark Oberhausen möchte eine Unternehmenskultur fördern, die von Offenheit, Respekt, Vertrauen, Engagement und Teamgeist geprägt ist. Hier sind einige Merkmale, die die Unternehmenskultur des Erlebnisbads auszeichnen sollen:

1. Gastorientierung: Wir stellen den Gast in den Mittelpunkt unseres Handelns und bemühen uns, ihm ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.
2. Teamwork: Wir arbeiten als Team zusammen, um unsere Ziele zu erreichen und uns gegenseitig zu unterstützen.
3. Offenheit: Wir pflegen eine offene und ehrliche Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte frühzeitig zu lösen.
4. Respekt: Wir respektieren die Meinungen, Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste und Kumpel und behandeln sie fair und freundlich.
5. Engagement: Wir sind motiviert und engagiert bei der Arbeit und geben unser Bestes, um unseren Gästen ein tolles Erlebnis zu bieten.
6. Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben und unser Verhalten und setzen uns für die Ziele des Unternehmens ein.
7. Fortbildung: Wir fördern die Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um ihre Kompetenzen zu erweitern und ihre Karrieremöglichkeiten zu verbessern.
8. Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für eine nachhaltige Nutzung unserer Ressourcen ein und achten darauf, unsere Umweltbelastung zu reduzieren.

Diese Werte sollen nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch in der Praxis gelebt werden. Wir möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlen und ihre Potenziale entfalten können.

Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und Vergütungspakete, die auf den Qualifikationen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter basieren. Bitte besuche unsere Karriereseite für weitere Informationen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden (m/w/d) viele Benefits an um sicherzustellen, dass sie ein angenehmes Arbeitsumfeld haben und sich um ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse kümmern können.

Die Benefits findest Du im Menüpunkt „6 Gute Gründe“!

Unsere Arbeitszeit variiert je nach Stelle und Abteilung. Unser Urlaubsanspruch beinhaltet grundsätzlich 26 Tage pro Jahr/je Zugehörigkeit pro Jahr 1 Tag mehr . Wir haben auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit aus der Ferne, je nach Aufgabenbereich und Anforderungen.

Wir legen Wert auf eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung und fördern eine Kultur der Gleichberechtigung, in der jeder Mitarbeitende (m/w/d) respektiert und geschätzt wird. Wir setzen uns für eine gerechte und integrative Arbeitsumgebung ein und haben spezielle Programme und Initiativen zur Förderung.